苦さの味を知らぬものは甘さもわからない。

ずっと読みたかった本をようやく購入。忙しいと本を読む時間なんてほとんどないけど、たまには早く帰って静かに読書・・なんていうのもいいモノです。

さて、数あるニュースの中で、今日一番興味を引かれたのが有期労働 半数が雇い止め経験の話です。なぜ？と言われると説明に困ってしまうところではありますが・・

雇い止め、半数が経験＝有期契約労働者の実態調査－厚労省

厚生労働省は30日、派遣や契約社員、パートなど有期契約労働者の実態調査結果を発表した。契約満了後に更新してもらえない雇い止めや中途解雇の経験の有無を尋ねたところ、自分自身か職場の同僚に「経験がある」と回答した人は50．2％に上った。調査は7月1日時点の状況に関し、有期契約労働者を対象に回答者が5000人になるまでインターネットで実施。事業所は全国約1万カ所に郵送で行い、有効回答率は60．5％だった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090930-00000036-jij-pol

と、こんな具合の記事なのですが、これはいったい・・？！断定的なことは言えませんが、有期労働 半数が雇い止め経験に対する見方はちょっと変化したかもしれません。

では、運動不足解消のため、その辺を少し走ってくるとするか。ただ、困ったことに、走るとまたお腹が空くんだよなぁ。この悪循環、なんとかならんものか・・

最初読んだ感想は、「ふ～ん」。でも、有期労働 半数が雇い止め経験の話は、いろいろ見ていくと、これはこれでなかなか面白かったりするんですよね。



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